Vulneración de los Derechos Fundamentales.
Los Derechos Fundamentales del trabajador son aquellos que posee él como tal, establecidas de sus garantías constitucionales.
Garantías constitucionales que el empleador debe respetar, durante y al termino de la relación laboral.
¿Que pasaría si el empleador vulnera algunos de estos derechos fundamentales?
Si el empleador sin justificación, en forma arbitraria o desproporcionada realiza actos o adopta medidas que vulneren tu derecho fundamental, en estas situaciones se puede iniciar un procedimiento de tutela.
¿Que es un procedimiento de tutela?
Es un procedimiento judicial establecido en el Código del Trabajo, el cual se aplica cuando hay vulneraciones de los derechos fundamentales, así como: derecho a la vida e integridad física y psíquica; vida privada e inviolabilidad de las comunicaciones; libertad de conciencia; libertad de omitir opinión, libertad de trabajo, derecho a la honra, como las discriminaciones del articulo 2 del Código del Trabajo.
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